Oroel

Presentación

Oroel es un conjunto de empresas ubicadas en diferentes países y continentes cuya actividad principal es la fabricación, comercialización y mantenimiento de vestuario de protección individual, integrando la economía circular en todos los procesos.

Más de dos mil clientes, un millón de usuarios, ciento cincuenta empleados, la presencia física empresarial en tres continentes… son el resultado de más de 40 años manteniendo nuestros conceptos sobre la Protección y la Seguridad de los Trabajadores.

La voluntad de proteger, la integridad, la voluntad de aprender y mejorar, la innovación, el trabajo en equipo y la vocación de servicio a nuestros clientes forman los pilares esenciales de nuestra filosofía.

La capacidad de diseño y fabricación de Oroel nos permiten dar una mejor respuesta técnica a las necesidades de nuestros clientes, en forma y plazo.

El equipo técnico tiene una gran experiencia tanto de campo como de productos. Está especializado para todo tipo de sectores industriales y de servicios, esto nos da la fortaleza de un gran conocimiento de las normativas vigentes, los materiales adecuados para cubrir los riesgos, el diseño y la imagen de marca corporativa de los clientes.

Nos complace presentar el camino recorrido, pero más aún nos ilusiona ser testigos de las expectativas de futuro que gracias a nuestro maravilloso equipo humano, clientes y socios, esperamos alcanzar en su compañía.

Historia

Confecciones OROEL cumple casi 45 años. Llevamos fabricando vestuario de protección desde 1980 y nuestras señas de identidad son el conocimiento, la flexibilidad y la rentabilidad.

1980
Oroel 0
Nacimiento
1989
Oroel 1
Soluciones Arco eléctrico
1992
Oroel 2
Primer Certificado Vestuario
1995
Oroel 3
Vestuario Forestales
1999
Oroel 4
Primer Certificado

Primer certificado de calidad al vestuario de Protección

2000
Oroel 5
Renting
2004
Oroel 6
Fábrica en Tánger
2010
Oroel 7
Internacional
2020
Oroel 8
Enonomía Circular

Oroel en el mundo

Nuestro compromiso

SOSTENIBILIDAD

  • Consideramos los impactos sociales, ambientales y económicos de la actividad.

BIENESTAR Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • Respetamos los derechos humanos.
  • Rechazamos cualquier tipo de trabajo infantil, forzoso u obligado.
  • Cumplimos la legalidad que rige en los países en dónde Oroel realiza la actividad.

CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE

  • Desempeñamos nuestros procesos de forma segura, cumpliendo con la legislación y con cualquier otro requisito que suscribamos voluntariamente.
  • Promovemos la mejora continua de los sistemas, de los procesos y del producto, o servicio.
  • Implementamos unas buenas prácticas para la protección del medio ambiente, que contribuyen a reducir el impacto de nuestras actividades y prevenir la contaminación.

CONOCIMIENTO DE MERCADO

  • Conexión con lo que ya hacemos y lo que deberíamos tener en cuenta a futuro.
  • FOCO CLIENTE

  • Búsqueda de nuevas oportunidades en el mercado y vocación por un servicio excelente.
  • LIDERAZGO

  • Voluntad por ser referencia en la generación de las mejores soluciones y capacidad para tomar las decisiones adecuadas en nuestros perímetros de responsabilidad.
  • Osadía para ver las oportunidades y tener el coraje de abordarlas con paso firme y pasión.
  • INNOVACIÓN

  • Equipo innovador que lidera el camino en el diseño, la fabricación y la comercialización de productos textiles de vanguardia.
  • CULTURA DE EMPRESA

    Compromiso con nuestros clientes

    COMPROMISO CON NUESTROS CLIENTES

    Dedicación y responsabilidad para con nuestros clientes. Implica mantenerse fiel a los compromisos adquiridos, cumplir con las responsabilidades asignadas y trabajar con perseverancia y determinación para alcanzar metas establecidas.

    Independencia y ética

    INDEPENDENCIA Y ÉTICA

    Cultivo y mantenimiento de una mente abierta y crítica, así como la valentía para defender las propias convicciones y valores, incluso cuando estos defieren de la opinión dominante o las expectativas sociales.

     

    Flexibilidad y excelencia

    FLEXIBILIDAD Y EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

    Adaptación y respuesta ágil y eficaz a los cambios, desafíos y nuevas circunstancias. Implica mantener una mente receptiva a nuevas ideas, enfoques y perspectivas, así como la disposición para ajustar planes, métodos y objetivos según sea necesario para alcanzar resultados óptimos.